人到中年再上岗（71集）

在润丰压铸厂干了一辈子的技术骨干王春娇，迎来了退休这天。然而本该平静的退休生活，却因一场围绕 “技术价值” 的纷争，掀起了波澜壮阔的人生反转。

退休当日，技术主管张曼丽带着人事部员工强行要求王春娇签署退休文件。面对尚未调试完的美国进口机器，王春娇担忧地提醒：“这台机器我维护了 20 年，参数必须每日根据运转情况调整。” 但张曼丽却讥讽她 “倚老卖老”，甚至辱骂她 “没资格当师傅”。年轻技术员小张曾敬佩王春娇的经验，可张曼丽却认定 “大学生才是未来”，将老师傅的心血贬得一文不值。职场从不是论资排辈的地方，但技术的价值从不该被年龄丈量。

回家后，王春娇仍牵挂厂里设备，向丈夫吐露担忧：“张曼丽心浮气躁，根本没学会核心调试技术。” 果不其然，次日厂里机器因参数错误冒烟，压力泵损坏需 66 万更换。当董事长急寻王春娇时，却被告知她已退休。而张曼丽却在同事面前贬低师傅：“她不过是个没毕业的专科生，能懂什么高科技？”真正的高手往往沉默耕耘，而虚浮的人总在夸夸其谈中暴露浅薄。

恒兴集团董事长因美国专家调试进度太慢，偶然得知王春娇的能力，亲自恳请她出山。此时的王春娇正以收废品贴补家用，却在恒兴的新机器前展现了惊人实力 —— 美国专家四天调不好一台，她仅用一小时便让机器正常运转。张曼丽撞见这一幕，仍冷嘲热讽：“不过是瞎猫碰死耗子。” 直到恒兴董事长开出年薪 500 万 + 终身合同，张曼丽的脸色才瞬间凝固。当你用学历丈量一个人时，技术会用实力撕开偏见的面纱。

润丰厂因机器故障濒临破产，张曼丽不得不求助美国专家吉姆，却在恒兴偶遇王春娇。吉姆被王春娇的技术震撼，提出高价购买专利，张曼丽却急得跳脚：“她的技术早过时了！” 而恒兴董事长一句话戳破真相：“润丰四十年没请过外国专家，不是因为不需要，是因为有人替你们扛下了所有技术难关。”职场中最悲哀的不是技术被取代，而是你亲手毁掉了为你兜底的人。

王春娇的儿子因买不起学区房闹离婚，儿媳静悠甚至索要 100 万才肯复婚。当王春娇拿出调试机器所得的 200 万时，静悠却嫌钱少：“一套名牌包都不够！” 对比之下，恒兴员工小张始终尊敬这位老师傅，主动学习技术，而张曼丽却因贪腐 500 万锒铛入狱。钱能测出人心的分量，技术能照见人性的模样。

美国企业为阻止技术外流，试图以 5000 万高价买断王春娇的专利，却被她拒绝：“我的技术要留在中国，让咱们自己的设备硬气起来。” 最终，她与国内企业合作，不仅让恒兴起死回生，更帮助国产设备突破技术壁垒。而曾经不可一世的润丰厂，因错失王春娇，最终破产变卖。真正的价值从不在一时的薪资刻度上，而在你为行业留下的刻度里。

故事的最后，王春娇成为恒兴的技术核心，带着小张等年轻人继续深耕。她设立养老基金，帮助退休员工，用行动诠释：“时代会淘汰落后的机器，但不会淘汰认真的匠人。” 而张曼丽的结局，则警示着所有人：职场中，唯有沉下心学本事，才能在浪潮中站稳脚跟。